为抢抓毕业生求职关键期，学校近期统筹开展面向学生的分类精准指导和面向教师队伍的就业指导技能提升培训，双线并进、师生同频，为促进毕业生更高质量充分就业注入新动能。

5月20日，学校同步举办三场就业创业指导活动。面向有创业意向的毕业生，创新创业学院院长李太福围绕创业项目选择、风险防范及初创企业运营管理等内容开展座谈交流，进一步增强学生创新创业意识和创业信心。

面向有应征入伍意愿的毕业生，招生就业处联合党委武装部举办毕业生参军入伍宣讲动员会，详细解读优待政策、报名流程及发展路径，邀请优秀退伍学生现场分享经历，激发学生报国热情。

针对即将步入毕业年级的大三学生，学校邀请企业负责人举办“求职指南针”讲座，从用人单位视角讲解简历设计与面试技巧，帮助学生提前提升求职能力和职业素养。

5月28日至29日，学校组织开展2026年学生就业指导技能提升师资培训，提升教师就业指导专业化水平，积极应对“慢就业、缓就业、不就业”现象，推动人工智能技术赋能就业指导工作。

培训第一部分聚焦“慢就业”现象成因及应对策略，致远生涯研究院院长吴沙系统解析相关学生心理特征与帮扶难点，现场演示借助人工智能技术打破职业规划中的“信息茧房”与“认知偏差”，优化简历指导和模拟面试辅导方式。第二部分围绕全国大学生职业规划大赛，西南大学田振敏老师详细解读最新赛制规则与评审标准，分享将大赛成果转化为普惠性课程资源的路径，推动“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，促进生涯教育与就业指导深度融合。

下一步，学校将持续强化就业指导服务体系建设，推进学生分类就业指导精准化和师资能力提升常态化，推动就业育人工作取得实效。