为深入贯彻落实学校2026年“访企拓岗促就业”专项行动的工作要求，精准对接企业人才需求，切实拓宽2026届毕业生就业渠道，3月20日至3月31日，数理科学学院领导班子成员、科级干部及专任教师集中开展“访企拓岗促就业”专项行动，全员参与推进毕业生高质量充分就业。

高度重视，精心部署行动方案

数理科学学院将毕业生就业工作作为民生工程、育人工程的重要抓手，加强组织领导和统筹谋划，召开2026届毕业生就业工作推进会，梳理完善未就业毕业生台账，健全领导班子成员、专任教师与困难毕业生“一对一”帮扶机制，统筹推进考研复试指导、求职简历优化和面试能力提升等工作。学院以“挖掘岗位资源、拓展就业渠道、深化培养改革”为目标，系统谋划“访企拓岗促就业”专项行动，明确全体教师共同参与，形成全员促就业工作格局。走访前，各小组对目标企业进行系统梳理，分析学院专业设置、学生特点与企业需求的契合点，确保走访工作精准高效。

深入走访，精准对接企业需求

专项行动期间，数理科学学院先后走访重庆易阅科技有限公司、重庆旱獭信息技术有限公司、重庆思创数智科技有限公司、重庆云训科技有限公司等12家企业，覆盖信息技术、大数据服务、数字经济等多个与学院学科专业高度契合的领域。走访过程中，学院与企业负责人、人力资源主管、技术骨干开展深入交流，详细了解企业发展情况、业务布局、人才需求标准、岗位能力要求及职业发展体系，同时全面介绍学院专业设置、人才培养、师资队伍及2026届毕业生情况，积极推荐符合岗位需求的毕业生。

深化合作，共建协同育人机制

通过深入交流，数理科学学院与多家企业在多个方面形成合作共识。在就业实习方面，学院与重庆易阅科技有限公司、重庆知唯学涯教育咨询有限公司举行大学生就业实习基地授牌仪式，并与创韵（重庆）数字科技有限公司等3家企业签订实习基地协议，拓展就业岗位40余个，为毕业生搭建稳定的实习实践与就业平台；在人才培养方面，校企双方围绕共建人才培养方案、共建实践教学平台、探索订单式和定向培养模式等内容进行了深入交流，推动人才培养与岗位需求精准对接；在科技协同创新方面，双方依托学院学科优势和企业资源优势，探索联合申报科研项目、组织师生参与科研攻关，促进产学研深度融合；在长效机制建设方面，建立常态化沟通机制，完善人才培养反馈机制，推动校企合作走深走实。

下一步，数理科学学院将持续把“访企拓岗促就业”专项行动作为推动毕业生就业工作的重要抓手，定期走访重点行业企业，动态掌握行业发展趋势和企业用人需求，持续优化人才培养方案和就业指导服务体系，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业，更好服务地方经济社会发展。