为抢抓毕业生求职关键期，学校于10月至11月初统筹开展校园招聘、就业能力培训、就业指导和就业政策培训等系列活动，多措并举拓展就业渠道、提升就业能力、强化重点群体帮扶，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。

搭建平台，畅通供需渠道。学校全面开展2027届毕业生“金秋启航”校园招聘月活动。10月16日，学校在图书馆南侧广场举办2027届毕业生“职等你来”双选会，中国石化重庆川维化工、新疆八一钢铁等102家用人单位参会，提供就业岗位近5000个。10月19日、23日、29日，中国海洋石油集团有限公司2027届校园招聘宣讲会、2027届毕业生秋季“双选”会（冶金专场）暨有色金属行业百校千企精准促就业行动重庆科技大学站、浙江省台州市专场招聘会相继举行。招聘活动期间，相关学院班子、专业教师、就业专干及毕业班辅导员深入招聘现场，对接用人单位需求，推荐对口毕业生，并为学生提供简历投递、面试准备等指导，促进毕业生与用人单位精准对接。

暖心帮扶，做好就业服务。10月24日、25日及10月31日、11月1日，学校分阶段开展2026年宏志助航计划——高校毕业生就业能力提升培训线下教学，共有130名毕业生参加为期4天的集中培训。培训围绕求职分析、面试表达等内容设置10个专题，帮助毕业生提升求职能力。10月15日、20日、29日、30日，学校先后组织毕业生搭乘“求职直通车”，赴江苏省连云港市、浙江省杭州市余杭区、湖北省宜昌市、四川省达州市等地参加专场招聘活动，数百名毕业生参加招聘会，现场投递简历、参与面试，进一步拓宽求职渠道。

精准赋能，提升就业能力。10月14日、28日，学校围绕“职业形象塑造与商务礼仪”“求职简历设计与面试通关”开展“求职指南针”就业指导系列讲座，覆盖200余名毕业生。讲座围绕面试着装、礼仪规范、简历设计、面试问答等内容进行讲解，帮助毕业生提升求职技巧和就业竞争力。10月26日，学校开展2026年毕业生就业政策学习培训会，全体毕业班辅导员及就业专干参加。培训聚焦就业政策要点和工作纪律要求，进一步明确政策标准、规范工作流程，引导参训人员准确把握政策要求、严守工作纪律，为做好毕业生就业指导和服务帮扶工作提供保障。

下一步，学校将持续拓展就业市场，挖掘优质岗位资源，优化就业指导服务，强化重点群体就业帮扶，多措并举促进2027届毕业生高质量充分就业。