4月22日下午，化学化工学院在笃行楼K1020会议室召开研究生导师专题培训会。会议聚焦研究生就业形势、科研管理及导师育人责任等方面开展主题研讨。会议由化学化工学院党总支书记杨睿宇主持，党总支副书记田勤思、副院长苏小东出席会议，全体研究生导师参会。

会上，田勤思通报了全院应届研究生的最新就业进展，系统梳理了2026届毕业生生源结构、考研考公情况、就业报表等数据，指出当前就业工作中存在的难度、毕业生的“慢就业”倾向、岗位供需匹配度待提升等问题，强调要落实“学生端+导师端”双向责任机制，引导学生树立正确就业观，分层分级分类制定就业时间表，力促毕业生实现更充分、更高质量的就业。同时，落实导师责任，探索将招生指标与研究生就业情况直接挂钩，加强导师对学生就业指导与关怀。

苏小东对科研管理方面提出了具体要求，强调要以时时放心不下的责任感，健全科研实验申请审批制度，进一步完善实验室安全管理规范。同时，积极组织研究生教改项目申报，鼓励导师和任课教师参与教学研究。推动研究生学科竞赛，成立各竞赛项目小组开展针对性指导，以赛促学、以赛促创。充分发挥考核的“指挥棒”作用，以实干实绩推动学科建设迈上新台阶。

杨睿宇强调，毕业生就业工作关乎学生成长成才，关乎学院高质量发展。当前，2026届毕业生就业工作已进入决战决胜的关键阶段，全院上下必须提高政治站位、强化责任担当，把就业工作摆在突出位置，以强烈的责任感和使命感，抓实抓细各项举措，全力以赴确保就业目标圆满实现。在此过程中，广大导师倾心指导、倾力帮扶，学生们积极求职、主动作为，付出了大量艰辛而卓有成效的努力，要再接再厉，久久为功。实验室安全是学校运行的底线保障，事关师生生命财产安全和校园和谐稳定。要深刻汲取事故教训，筑牢安全防线，压实安全责任，坚决防范化解各类风险隐患，切实守护好校园安全这条底线。

此次会议是学院落实立德树人根本任务、深化研究生培养机制改革的重要举措，进一步强化了导师的就业育人意识与安全管理责任，为提升研究生培养质量、促进毕业生充分就业提供了坚实保障。