为全面了解与精准支持新引进博士教师的成长发展，凝聚共识，汇聚合力，3月19日上午，化学化工学院在笃行楼K1021会议室召开2023-2025年引进博士教师工作汇报交流会，精准对接新引进博士教师发展需求，凝聚人才发展合力。学院班子成员、各系主任及近三年新入职的14位博士教师参会，会议由院长助理周成裕主持。

会上，新教师们依次汇报了2025年以来教学、科研和公共服务等工作开展情况及2026年度规划，展现出良好的专业素养与工作热情。与会资深教师对各新进教师工作进展与责任担当给予充分肯定，并结合学科发展提出指导性意见，要求新进教师：一是要主动将个人研究方向与学院现有学科团队深度融合，积极参与“有组织的科研”，依托学校背景与特色优势，瞄准学科前沿与行业趋势，形成科研合力，提升团队竞争力；二是要坚持立德树人，不断积累教育教学经验，恪守师德师风底线，持续提升自身科研与教学能力，为学院学科建设等重点工作贡献力量；三是要虚心向资深教师学习，积极拓展校内外学术资源，弥补短板，共同做优做强学科建设。

最后，学院党总支书记杨睿宇对新进博士教师的成长成效给予了肯定，阐述了常态化举办汇报会的四大意义，并提出“心态清零，主动适应”“加强交流，虚心求教”的两点要求。他表示，学院将全力支持教师教学科研工作，做人才发展的坚强后盾。

此次会议是学院强化人才队伍建设、优化人才成长生态的重要举措，为开展队伍建设提供了有力支撑。下一步，学院将持续完善人才服务体系，推动教师个人成长与学院学科建设协同高质量发展。