为进一步推动科研工作高质量发展，凝聚共识、明确方向、提振信心，3月10日，管理学院在F310会议室组织召开青年博士、骨干教师科研工作座谈会。会议由副院长郑应亨主持，学院党总支书记李旭东、院长江燕玲及近30名骨干教师参会交流。

会上，郑应亨作学院科研工作专题汇报。他回顾了学院近两年科研成效，分享了当前学院科研工作面临的机遇与挑战。结合“十五五”规划，他强调要抢抓战略机遇，积极应对数字经济时代挑战，提升服务国家战略需求和地方经济发展的能力。

随后，李旭东结合巡察反馈意见，对学院科研工作进行剖析。他指出，当前学院科研亟需破解“大而不强”的瓶颈，要强化各级科研平台的支撑引领作用，推进有组织的科研，实现高质量成果的持续产出。同时，他表示学院将持续赋能科研平台、科研团队建设，健全完善科研保障体系。

江燕玲在总结讲话中强调，科研是学院高质量发展的核心支撑，青年博士是实现科研突破的主力军。立足学院科研工作实际，她提出三点要求：一是坚定方向、潜心深耕，聚焦高水平项目，切实提升申报质量；二是抱团协作、合力攻坚，深化跨学科协同与“传帮带”机制，构建有组织的科研新格局；三是坚守诚信、行稳致远，严格恪守学术伦理规范，以过硬作风铸就学术事业。

在交流环节，马梅凤、杨梨、颜立等教师结合自身科研实际，围绕成果转化应用、深化科研交流及拓宽团队协作渠道等积极建言献策。 

为进一步防范风险、压实责任，李旭东、江燕玲和郑应亨对与会教师开展了科研工作方面的集体廉政约谈。要求科研人员严格遵守科研经费使用的相关财经纪律，筑牢科研诚信与师德师风底线，以风清气正的学术生态，推动科研事业的稳步发展。 本次座谈会紧扣科研平台建设、团队建设、基金申报与科研诚信等核心议题展开深入探讨。学院将以此为新起点，进一步凝心聚力，力争在科研创新上实现新突破，为全面赋能学科建设与高质量发展作出更大贡献。