各干部团队充分发挥自身专业优势与资源优势，为学生量身定制行业前沿分析、职业发展规划、学业提升技巧等专题讲座；科级干部与辅导员紧密协同、合理分工，共同主持学风建设推进、安全知识普及、心理健康疏导等主题班会。通过干部团队赋能助力、专业教师精准指导、辅导员日常护航的多方联动，有效拓展育人渠道，为学生健康成长成才奠定了坚实基础。

各干部团队、科级干部常态化深入学生寝室，与学生面对面深度交流，倾听学生在学业精进、生活保障、职业规划等方面的困惑与需求。走访过程中，他们在现场及时协调处理问题，并将反映的共性难题梳理汇总，与学院共商解决方案。

结对干部团队还充分发挥行业资源优势，积极参与“访企拓岗促就业”专项行动，主动带队深入石油相关企业开展走访调研，精准对接行业人才需求，积极推进就业基地共建，定期回访优秀校友企业等，多维度发力，全面调研企业在人才学历层次、专业技能、综合素质等方面的核心需求，为学院人才培养优化及学生就业指导提供精准依据。

干部团队与专业建设深度融合、科级干部与辅导员紧密协作，推动了学院学生管理服务效能的提升。下一步，石油与天然气工程学院将继续以结对联系工作为抓手，持续深化协同育人机制，不断总结工作经验，营造深层浸润的“三全育人”工作格局。