为全面落实学校2026年“访企拓岗促就业”专项行动部署要求，切实拓宽毕业生就业渠道、推动毕业生更加充分更高质量就业，土木与水利工程学院结合专业特色和毕业生就业特点，迅速部署、精准发力，全力推动2026届毕业生就业工作。

统筹部署，凝聚就业工作合力

土木与水利工程学院高度重视，按照学校就业工作总体安排迅速启动专项工作部署，构建“全员参与、全程推进、全方位覆盖”的就业工作格局。学院召开全院教职工大会进行就业动员，各专业系建立清晰就业台账，制定专项工作方案，明确工作目标、责任分工和时间节点，统筹安排整体就业工作，确保各项举措落地落细。学院坚持每周召开就业工作推进会，学院领导班子、各系主任、毕设指导老师、毕业班辅导员全员参会，通报阶段性就业进展，研判工作开展情况，梳理工作中的堵点难点，针对性调整工作策略。

精准帮扶，提升学生就业能力

针对毕业生就业需求，土木与水利工程学院坚持分类施策、精准帮扶，切实化解毕业生就业困惑和难题。各系分别召开毕业生就业推进会议，结合各专业就业方向，明确就业工作重点，部署针对性帮扶任务。同时充分发挥毕业设计指导教师的优势，安排指导教师与毕业生一对一单独对接，提供个性化就业指导，结合学生专业特长、求职意向，指导学生完善简历、筛选岗位、准备面试，精准匹配就业需求，助力学生明晰职业方向、提升求职竞争力。毕业班辅导员坚持每天跟踪，逐人摸排毕业生就业意向和求职进度，更新“一生一策”动态档案，做到底数清、情况明、需求准。常态化带领学生参加各类线上线下招聘活动，主动对接用人单位，精准推介毕业生，为学生搭建高效的供需对接桥梁。针对就业困难、求职迷茫的学生，学院建立重点帮扶台账，实行“一对一”跟踪帮扶，切实解决学生求职过程中的实际困难，增强学生就业信心。

务实走访，拓展优质岗位资源

3月下旬以来，土木与水利工程学院班子成员、系主任、专任教师、辅导员等开展访企拓岗专项行动。先后走访了重庆高新技术产业研究院有限责任公司、重庆水务江津排水公司、重庆立信制冷电器设备服务有限公司、荣建工程设计有限公司等15家用人单位，涵盖建筑施工、水利水电、市政工程、勘察设计等多个与学院专业高度契合的领域。走访过程中，校企双方围绕共建实习实训基地、联合开展科研攻关、聘请企业导师等方面达成合作意向，通过实地考察、座谈交流、人才推荐等形式，成功拓展就业岗位，并与6家单位签订校企合作协议，进一步拓展了毕业生就业空间。在集中开展走访企业的同时，学院积极邀请走访企业及合作单位进校参加学院4月15日的专场双选会，为毕业生和用人单位供需见面搭建平台。

下一步，土木与水利工程学院将以此次专项行动为契机，持续巩固走访成效，建立常态化访企拓岗机制，进一步深化校企合作内涵，推动产教融合走深走实，全力促进学院毕业生高质量充分就业。