为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应学校“访企拓岗促就业”专项行动号召，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，管理学院集中开展了“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接行业人才需求，用心用情为毕业生搭建高质量就业平台。

高度重视，压实全员工作责任

学院始终将毕业生就业工作作为民生工程、育人工程的重中之重，第一时间统筹谋划、周密部署专项行动。明确“走出去拓岗位、请进来促对接、精准化帮就业”工作思路，构建“院领导统筹、系主任牵头、辅导员跟进、专任教师参与”的全员促就业工作格局。聚焦未就业毕业生尤其是困难毕业生群体，提前建立“一人一策”精准帮扶台账，全面摸排就业意愿、求职难点与就业进展，同步开展简历优化、面试辅导等个性化服务，确保就业帮扶精准高效。

务实走访，精准对接用人需求

专项行动期间，学院联合学校组织部、纪检监察室、国际合作与交流处、计划财务处、离退休处、校工会等机关部门组成访企拓岗团队，前往林同棪国际工程咨询（中国）有限公司、天健（重庆）工程咨询有限公司、重庆两江协同创新区建设投资发展有限公司、重庆菲利信科技有限公司、重庆新灵方药业（集团）有限公司、重庆星维德科技有限公司、重庆南方新华企业管理咨询有限公司等企业20余家，与企业负责人围绕人才培养、就业合作、产学研融合展开深度交流。学院详细介绍2026届毕业生规模、专业布局与培养特色，全面展示学生综合素养；深入调研企业发展战略、岗位需求、招聘计划及用人标准，精准掌握行业人才需求导向。双方就实习实践基地建设、订单式人才培养、产学研协同等议题达成合作共识，多家企业现场明确招聘需求，为毕业生打通“实习-就业”无缝衔接通道，实现校企供需精准匹配。

凝心聚力，着力拓宽就业渠道

此次访企拓岗行动，管理学院教职工及结对联系服务相关单位相关负责人，累计走访企业20余家，签订校企合作协议10份，建立就业基地13个，拓展岗位100余个，有效拓宽了毕业生就业渠道，为后续就业工作奠定坚实基础。同时，学院坚持“走出去”与“请进来”相结合、供需对接与精准帮扶相融合的工作思路。在集中开展走访企业的同时，积极邀请走访企业及合作单位进校参加学院4月15日的专场双选会，为毕业生和用人单位搭建高效的“双向选择”平台。学院将持续深化校企合作，常态化开展访企拓岗行动，不断完善就业服务体系，推动就业工作走深走实、见行见效，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。