为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，学校立足实际，以大学英语四级考试通过率为重要抓手，实施“四级助推”教学改革，着力提升学生综合就业竞争力。通过制定专项提升方案，建立多部门协同机制，并将通过率纳入考核体系，有效激发了教学活力。数据显示，2024级学生四级累计通过率较2023级同期提升12个百分点，改革成效初步显现。

强化课堂主渠道 实现必修课程全覆盖

外国语学院组织骨干党员教师与新东方讲师协同开发融合四级考点的教学资源，将专项内容有机融入大学英语必修课程，全面夯实学生语言基础。教务处与外国语学院联合举办全校范围的四级模拟考试，帮助学生熟悉考试流程与题型，精准诊断薄弱环节。学院依托模拟考试数据，组织开展集体教研与教学复盘，提出针对性教学改进策略，推动复习备考提质增效。

创新“双师课堂”聚力薄弱环节攻坚

学校创新实施“双师协同”教学模式，由本校大学英语骨干教师与新东方四级资深专家联合授课。该课程面向英语成绩在360—424分之间的学生开设，周期为三个月，作为定制化选修课程供各学院选择。教学内容重点聚焦听力理解、阅读分析等普遍难点板块，通过模块化教学实现精准诊断，并依托讲评测一体化平台开展个性化辅导，帮助学生突破学习瓶颈。

开设“点睛课堂”强化考前冲刺辅导

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，动员教学经验丰富、业务能力突出的党员教师，利用周末时间为模拟考试中表现良好、有望通过的学生提供真题带练和深度解析。通过系统梳理历年真题考点、重点难点突破、答题技巧指导等全方位辅导，帮助学生提升综合能力，为考前冲刺提供坚实支撑。

推行“暑期不停学”巩固培养全过程

面向2024级学生开展词汇与语法线上专项学习活动，建立跨学院学习交流群，配备专人答疑。为2025级学生提前开通线上四级课程，实现暑期学习无缝衔接。教学团队开展线上线下混合式教研，骨干教师与新东方专家联合备课，累计录制56个教学视频，构建涵盖听、说、读、写、译的全方位资源库，持续拓展育人时空。

面向未来，学校将持续深化英语教学改革与就业指导的有机结合，进一步完善大学英语教学支持体系，着力提升学生就业竞争力和职业适应力，为学生全面发展和学校高质量发展提供坚实支撑。