为深入贯彻新时代人才强国战略，加快推进学校博士学位授予单位立项建设，学校于4月23日上午在办公楼105会议室召开2025年人事人才工作专题会。学校党委常委、副校长周雄参加会议并讲话，人事处负责人、各二级用人单位主要负责人及相关工作人员参会。

周雄指出，人才是学校发展的第一资源，是实现高质量发展的根本保障。他强调，各单位要紧紧围绕国家重大战略部署和学校发展重点，锚定人工智能、数字化等未来“新赛道”，精准靶向引才育才。就进一步做好人才工作，他提出四点要求：一是坚定人才强校信心。坚持党管人才原则，强化党建引领，激发人才引育成效，扎实推进新时代人才工作。二是创新人才引进方式。围绕学校平台资源和发展需求，以才引才，引进一批具有国际领先水平的学科领军人才、数字化人才和国际影响力的创新团队。三是深化人才评价改革。健全人才管理、评价、激励机制，持续释放人才创新活力。四是优化人才服务生态。通过数字化赋能人才服务，提升人才保障水平，营造有温度、有力度的人才发展环境。

人事处通报了学校现有国家级、省部级人才队伍建设情况，并对2025年重点人才项目申报进行了动员部署，传达了上级部门及学校党委关于2025年人才引进的最新要求，详细解读了人才引进政策、操作流程及注意事项。与会人员围绕人才引进、招聘流程、项目申报等进行了深入交流。会后，人事处还组织了2025年人才引进报名系统操作实务培训。